在您的情况下，申请劳动仲裁是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果公司未履行这一义务，您有权要求公司补缴社保，并可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 在申请劳动仲裁之前，您应先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，证明您与公司之间的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。然后，根据您所在地的劳动仲裁委员会的规定，提交仲裁申请书及相关证据材料。 聘请律师可以为您提供专业的法律服务和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。律师会帮助您准备仲裁材料，代表您参与仲裁程序，争取您应得的权益。但请注意，聘请律师会产生额外的费用，您需要根据自己的实际情况和需求来决定是否聘请律师。如果您决定自行申请仲裁，也可以向当地的法律援助机构咨询，获取必要的帮助。