首先，您应该立即向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局报告此事，以确保您的权益得到保护。 其次，您可以尝试收集证据，包括但不限于。 与您的朋友沟通，了解他是否愿意协助解决这个问题。 拍摄有关工作过程的照片和视频记录。 联系您的雇主，要求他们提供相关证明文件，如合同等。 尽快联系相关的法律顾问，寻求专业的帮助。 在处理此类纠纷时，请注意保持冷静和理性，避免冲动行事。同时，也要考虑自己的合法权益，并采取适当措施来维护自己利益。希望您能够尽快解决问题并获得应有的赔偿。