您目前的情况可能涉及劳动纠纷。建议采取以下措施。 保存相关证据。收集与工作有关的所有文件、邮件、聊天记录等，以证明您的雇佣关系以及公司未能按时支付工资的事实。 正式沟通。向公司发送一封书面通知，说明拖欠工资的问题，并要求其按照法律规定或合同约定的时间内补发工资。 寻求第三方帮助。如果公司拒绝协商或者拖延时间较长，您可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供调解服务或者直接介入处理此事。 法律顾问咨询。考虑到情况复杂，可以考虑聘请一位专业的律师进行咨询，了解自己的权益并提出合法合理的解决方案。 依法维权。在尝试解决过程中，确保您的行为符合法律法规的要求，避免因不当行为而给自己带来更多的麻烦。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据当地法律法规及实际情况来确定最佳策略。希望您能尽快解决问题，维护自身合法权益。