您好！如果您在试用期内被解除劳动关系，您可以根据具体情况采取以下几种方式来处理。 要求经济补偿金。您有权要求公司支付您的工资和福利待遇作为经济补偿。如果公司没有给您提供这些补偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动仲裁。如果双方协商不成，您可以将该情况提交到当地的人力资源和社会保障局进行调解或仲裁。 寻求法律援助。如果以上两种方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，并不具有任何法律效力。请您及时联系相关专业人士以获取更准确的法律建议。