很抱歉听到您老公受伤的情况。根据我国劳动法和工伤保险的相关规定，员工因工作原因受到伤害或职业病后，有权获得相应的赔偿。 首先，如果您的老公是在工作中受伤并因此无法正常工作的，他可能可以获得医疗费用补偿、停工留薪期工资（按照当地最低工资标准计算）以及一次性伤残补助金等。具体金额需要根据他的实际损失情况来确定。 其次，在没有签订正式劳动合同的情况下，通常情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，数额为本人十二个月的平均工资。如果单位未与劳动者签订书面劳动合同，则应当按每月二倍支付经济补偿金。 请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿金额需要由专业的法律人士进行评估，并考虑许多因素，如受伤程度、所在地区的经济发展水平、行业标准等。建议您联系当地的法律援助机构或律师进行详细的咨询和指导。