您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在从事劳动过程中遭受工伤，应当享受相应的工伤待遇。其中，对于职工因工受伤或患病，用人单位应当按照国家规定给予相应的治疗和康复费用。 关于您的情况，由于您是在工作时间因工伤住院休息，并且公司未提供病假工资，这可能构成违反劳动法规定的违法行为。因此，建议您与公司进行协商解决，或者向当地劳动保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，您可以收集相关的医疗证明、诊断报告等证据材料，为后续的维权行动提供支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及操作细节需依据实际情况和当地法律法规为准。如果您需要专业的法律帮助，可以考虑寻求律师的帮助。