在劳动法中规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果您认为自己在工作期间未得到应有的报酬或者存在其他权益受损的情况，可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 关于您的情况，您有权要求雇主支付之前的工作时间的全部工资。即使是在节假日或休息日，雇主也必须按照法律规定支付员工的工资。因此，建议您立即与雇主沟通并提出你的诉求，协商解决办法。如果无法达成一致，您可以选择通过合法途径寻求帮助，例如向劳动监察部门举报，或者向劳动争议调解委员会提起申诉等。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律法规进行处理。