您好，在您与该超市签订劳动合同期间，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，并为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为其职工缴纳社会保险费，则可能构成违法行为。 针对您的情况，您可以采取以下措施进行维权。 收集证据。保留好与公司签订的劳动合同及相关文件，如工资条、考勤记录等，以便证明自己的劳动关系和薪资待遇。 协商解决。首先尝试与公司通过协商解决问题。可以向公司提出补缴社会保险的要求，并说明自己已经支付了大量的加班费用和购买医疗保险的支出，请求公司考虑合理补偿。 寻求调解或仲裁。如果双方未能达成一致，建议向当地人力资源和社会保障部门申请劳动争议调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 法律诉讼。如果上述方式都无法解决问题，最后可以选择向人民法院提起诉讼，要求补缴社会保险并获得相应的经济赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作时应根据实际情况和法律规定进行。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的律师。