您好！关于您的情况，我建议您首先联系专业的劳动仲裁机构或律师进行详细咨询和处理。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条、第四十条等规定，用人单位在劳动者存在以下情形时应承担相应的责任。 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 违反法律规定延长劳动者工作时间和休息休假权利的； 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 拒不支付劳动者工资报酬的； 不依法为劳动者缴纳社会保险费的； 随意辞退员工的等等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请依据实际情况来分析判断。希望您能尽快得到妥善解决。