您好，根据您的描述，您女儿可能遭遇了一些不公平的待遇。首先，关于押金的问题，法律规定，用人单位不得要求劳动者缴纳任何形式的保证金或押金。如果该店确实存在这种行为，那么您女儿有权要求退还押金。 其次，关于工资的问题，按照《劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您女儿的工作符合相关条件，应该可以正常获得相应的报酬。 建议您收集相关的证据，如聊天记录、录音等，以便于证明自己的诉求。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报此事，以保护自己的合法权益。希望您能够得到公正的处理。