如果您的劳动合同中没有明确约定解除劳动合同的赔偿条款，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您认为公司的行为违反法律规定，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 此外，建议您保留与公司有关的所有书面文件和沟通记录，以便将来需要时作为证据使用。希望这些建议能帮助到您。如果有其他相关问题，欢迎您继续提问。