您好！关于您所描述的情况，确实存在一定的争议和复杂性。在这种情况下，建议采取以下几种方法来维护您的权益。 收集证据。保留所有与该事件相关的文件、电子邮件或任何其他形式的沟通记录。 保持沟通。如果可能，请尝试直接与上级或人力资源部门进行沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 考虑法律途径。如果您认为公司行为违反了劳动法或其他相关法律法规，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）投诉，或者向劳动仲裁委员会申请调解或裁决。 寻求外部帮助。考虑聘请一名专业的法律顾问协助处理此事，以确保您的权益得到充分保护。 在处理此类情况时，重要的是要保持冷静和理性，并且尽量避免采取过激的行为。希望这些建议能够对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，欢迎您随时联系我。