关于您的问题，我将提供一些建议。 关于降薪和涨配送费的问题。如果公司的行为不符合法律规定或者违背了双方签订的劳动合同约定，那么这种做法是不合法的。您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。 关于未签订劳动合同和要求离职时需满一个月才可领取工资的问题。根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且合同中应明确约定工作时间和休息休假等事项。因此，如果公司在您入职时未签订劳动合同，则违反了相关规定。同时，如果您在离职前已经提供了服务，公司应该按照法律规定支付相应的报酬。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。