根据您所描述的情况，您可能面临以下情况。 劳动合同纠纷。由于公司在2014年才给您缴纳社会保险，而在此之前并未为您缴纳，这可能会导致您在社保方面的权益受到影响。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，以维护您的合法权益。 工资待遇争议。如果公司不按时发放工资或者支付加班费等，您有权要求补发，并可以申请劳动仲裁解决。 侵犯隐私权。如果公司没有按照规定给员工提供工资单或其它相关文件，这可能会侵犯到您的隐私权。建议您及时与公司沟通，要求公司按照法律规定为您提供相关信息。 法律援助。如果您觉得自己无法处理上述问题，也可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规及实际情况进行判断。希望您能够妥善处理此事，维护自己的合法权益。