首先，你需要了解你的工作时间和劳动条件是否符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。如果你认为自己的计件工资过高或不合理，你可以通过以下方式维权。 提出书面申诉。你可以直接与公司负责人沟通，提出你的疑问并要求解释计件工资的具体计算方法。 要求加班费。如果公司的计件工资低于当地最低工资标准，你有权要求补发加班费。 向劳动监察部门投诉。如果你对公司的处理不满，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。 同时，你也应该注意收集证据，如工资条、考勤记录等，以支持你的主张。希望以上信息对你有所帮助。