你好！关于你的疑问，以下是一些建议。 首先，根据中国法律规定，你所在的公司有权起诉你。因为你在职期间自行注册了公司，并且在没有进行任何经营活动的情况下，这构成了对你所在公司的侵权行为。 其次，在公司起诉后，如果你能够证明自己是在正当理由下注册公司，并且在未进行任何经营活动的情况下离开工作单位，那么你可能有胜诉的可能性。然而，具体的判决结果需要考虑许多因素，包括但不限于案件的具体情况、证据的可靠性等。 最后，如果公司认为你需要支付工资，你可以要求他们提供合理的依据和计算方式。如果你不同意公司的做法，可以向劳动仲裁机构或法院提起申诉，以维护自己的合法权益。 希望以上信息能帮助到你。如有其他问题，欢迎随时提问。