首先，您需要了解的是，在中国，工伤赔偿是按照《中华人民共和国社会保险法》和相关法规进行处理的。根据法律规定，如果员工在工作中受到伤害，应当由用人单位负责支付其医疗费用，并承担相应的赔偿责任。 关于您的情况，如果您认为自己已经尽到了应尽的责任，且没有过错，则您可以考虑与雇主协商解决这个问题。如果您认为自己的行为合法合规，则可以向劳动部门或者法院提起诉讼，以获得相应的赔偿。 在此过程中，建议您保留好所有的医疗费用单据、病历记录等证据，以便于证明自己的付出和损失。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自身的合法权益。 最后，需要注意的是，无论是哪种情况，都应该遵循相关的法律法规，避免因违法行为而给自己带来不必要的麻烦。