您好，根据您提供的信息，如果您在工作中未签订劳动合同但被告知了您的年薪，并且存在书面证据证明了这一点，那么您可以考虑通过法律途径来解决。具体来说，您可以尝试收集和提交相关的证据材料，如短信、通话记录等，以证明您与公司的雇佣关系以及相应的薪资待遇。此外，如果可能的话，您还可以聘请专业的法律顾问帮助您进行诉讼准备和辩护。虽然打官司可能会面临一定的风险和挑战，但如果能够成功地证明自己的权利并维护自己的合法权益，那么最终的结果可能是值得的。希望这些建议对您有所帮助。