您好！根据您的描述，您可能需要采取以下步骤来解决与公司的劳动纠纷。 收集证据。在开始诉讼之前，建议您尽可能地收集所有相关证据。这包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录、同事的证言等。 了解法律规定。详细了解关于劳动法的相关规定，比如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等，以确保自己的主张符合法律法规。 准备起诉材料。根据案件类型，您可以选择提交仲裁或提起民事诉讼。无论哪种方式，都需要准备起诉状、证据清单、证明劳动关系成立的文件等材料。 聘请法律顾问。如果您没有足够的专业知识处理此类案件，可以考虑聘请专业的律师帮助您进行诉讼。他们可以帮助您撰写起诉书、搜集证据、提出合理的诉讼请求，并为可能出现的情况做好应对策略。 积极沟通。即使在诉讼过程中，也应保持与公司之间的沟通渠道畅通。通过协商解决问题可能会比法院判决更快速有效。 关注时效性。确保在规定的期限内提出诉讼，避免因错过时效而无法获得法律保护。 请记住，每个案件的具体情况都是独特的，因此最好寻求专业的法律意见。祝您一切顺利！