根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您保留与公司相关的所有沟通记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录等，以证明您已经履行了离职手续并提交了离职申请。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）或当地的劳动争议调解委员会投诉，要求解决工资纠纷。这些机构通常会进行调查，并在必要时提供调解服务。 如果调解不成，您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，您可以先尝试与公司协商解决，但最好准备一份详细的证据材料，以便在法庭上支持您的主张。 最后，如果您认为公司的行为违法，可以向人力资源和社会保障部门举报，由其对公司的违法行为进行处理。 请注意，在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。