您好！根据劳动法规定，您在孕期、产期、哺乳期内被单位解除劳动合同的，可以要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金（即二倍的经济赔偿），并额外支付劳动者三倍工资以及社保费用。至于是否需要支付律师费，这取决于具体情况，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的解答。希望我的回答对您有所帮助！