尊敬的客户， 您所描述的情况可能涉及劳动关系纠纷。首先，请您确认自己是否符合公司的裁员条件。通常情况下，企业裁员需要遵循一定的程序和法律规定。 其次，关于工作安排的问题，建议您与公司管理层进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助或咨询专业的法律意见。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 及时与公司沟通，表达您的不满和要求。 如果情况严重，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接提起劳动仲裁。 保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以便后续维权使用。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！