您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议您首先与公司进行协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在处理此类争议时，您可以收集相关的证据，如工作合同、考勤记录等，并确保您的言行符合法律规定。同时，建议您寻求合法途径解决问题，以避免不必要的纠纷和损失。希望我的回答对您有所帮助。