您好，关于您提出的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在试用期内（通常为6个月）可以随时解除劳动合同。如果您已经决定离开该单位，并且符合法定的提前通知期要求，则您可以向用人单位提交书面辞职报告，说明您的离职意向以及预计离职时间。 在此情况下，用人单位应当按照法律规定退还押金并支付半月工资作为补偿。如果您在合同尚未到期时就提出了辞职，那么您有权获得剩余期限内的全部工资和押金。因此，建议您在签订合同时仔细阅读合同条款，并明确双方的权利和义务，以避免未来可能发生的争议。