首先，关于劳动合同解除通知书的问题，如果您认为该通知书中存在不合法或者不公平的内容，请及时向劳动行政部门投诉或举报。在处理此类情况时，应遵循相关法律法规，并尽量维护自身的合法权益。 对于后续可能面临的问题，您可以考虑以下几点。 与公司进行协商解决。尝试与公司管理层沟通，了解其意图和解决方案。 联系劳动仲裁机构。如果双方无法达成一致，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题。 提起诉讼。如果公司的行为严重违反了法律规定，您甚至可以考虑提起民事诉讼。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。同时，保持冷静，理性应对，避免因情绪激动而做出不当的行为。