您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您的工作合同中有明确的工资条款，并且您已经签署了同意书，那么您可以要求按合同中的工资标准进行补偿。如果您认为补偿不合理，可以考虑与对方协商解决，或者通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。