首先，您有权对公司的行为提出异议，并要求得到公正的处理。根据劳动法的规定，员工有权利在合理时间内获得关于其工作状况的信息，并且如果需要，可以向雇主提出辞职。 如果您认为自己符合离职条件，您可以直接与公司进行沟通，说明您的理由并请求解除合同。如果公司拒绝或延迟答复，您可以考虑通过法律途径解决争议。 至于工资和年终奖的问题，这通常会受到劳动合同中约定的条款影响。如果您认为自己的权益受到了损害，建议保留相关证据（如邮件、聊天记录等），并向相关部门投诉或提起诉讼。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解有关您的具体情况的所有法律规定以及可能适用的程序。同时，保持良好的沟通渠道，以避免进一步的误解或冲突。希望这些信息能帮助到您。