首先，建议您尽快收集和整理与足浴城工作相关的证据材料，包括但不限于工作证明、考勤记录、同事证言等。这些证据可以帮助您向法院提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护您的合法权益。 其次，您可以尝试通过以下途径解决问题。 协商解决。直接与老板进行沟通，说明情况，并提出要求支付拖欠的工资。 寻求第三方调解。可以请工会、劳动监察部门介入，帮助协调处理纠纷。 申请劳动仲裁。如果与老板协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，由专业人员对案件进行裁决。 最后，请注意保护好自己的个人信息，避免在社交媒体上发布敏感信息，以免引发不必要的麻烦。 请注意，在采取任何行动之前，应先咨询专业人士的意见，以便更好地了解可能面临的风险和应对策略。同时，确保遵守当地的法律法规，合法维权。