首先，建议您与您的前雇主进行沟通。您可以尝试通过书面形式表达您的情况，并询问他们是否愿意支付剩余的工资。如果对方拒绝支付，您可以考虑以下几种方法。 向当地劳动部门投诉。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉。 提起诉讼。如果前雇主不承认欠薪事实或者拒不支付，您可以选择提起诉讼。但是，在起诉之前，请确保您有足够的证据证明欠薪的事实。 寻求法律援助。如果您没有足够的经济能力支付律师费用，可以寻求法律援助机构的帮助。 申请强制执行。如果前雇主仍然拒绝支付工资，您可以考虑申请法院强制执行。但请注意，这可能需要一定的时间和努力。 最重要的是，无论采取何种措施，都应遵守相关法律法规，以保护自己的合法权益不受侵害。