首先，您与整形医院签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工作期限为3年。如果您在合同期内决定离职，那么您需要遵守合同中的规定。 根据您的描述，整形医院要求您在合同期间完成3年的服务期后才能解除合同并获得赔偿。因此，除非您能够证明医院违反了相关法律法规或合同条款，否则您可能无法单方面解约并获得赔偿。 在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 寻求法律顾问的帮助。可以聘请一名法律顾问来帮助您评估您的权利和责任，以及如何保护自己的权益。 联系劳动监察部门。如果您认为整形医院的行为违反了劳动法规，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。 通过协商解决。您可以尝试与整形医院进行沟通，了解他们的立场和需求，并寻找双方都能接受的解决方案。 无论采取哪种方式，都需要遵循合法程序，并确保所有的行为都是基于事实和证据的支持。希望以上信息对您有所帮助。