你好，针对你的问题，我建议你尽快联系相关部门或法律机构进行咨询和处理。关于暑期工合同的合法性以及定金能否退还的问题，需要具体情况具体分析。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并且合同中应当明确约定双方的权利义务。其次，根据《中华人民共和国民法典》的规定，定金是一种担保形式，如果违约方未能履行合同义务，守约方有权要求对方双倍返还定金。但是，在这种情况下，如果你是未成年人，可能没有完全民事行为能力，因此在签署任何协议时，应该由监护人代为签字。总之，你应该寻求专业的法律意见来解决这个问题。