在处理这类纠纷时，您首先应该与公司的相关部门进行沟通。一般来说，您可以联系人力资源部或劳动人事争议仲裁委员会，寻求帮助和解决方法。 如果您对公司的答复不满意，可以考虑向当地的劳动监察大队投诉。该机构负责监督用人单位是否按照法律规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的咨询服务和支持。 此外，如果情况比较复杂或者遇到困难，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。他们能够为您提供更全面的解决方案，并确保您的权益得到保护。 请注意，在处理此类纠纷时，请保留好所有的书面证据，包括合同、工资单、工作记录等，以便后续参考。同时，保持冷静、理性，避免情绪化行为，以免加剧矛盾。