首先，您需要了解您的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位应当支付相应的工资。如果您在3月最后一天已经完成了所有的工作职责，并且符合相关法律法规规定的条件，那么您有权获得相应的工资。 其次，您可以向酒店提出书面申诉或投诉，要求酒店按照法律规定支付您的工资。如果酒店仍然拒绝支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者直接提起劳动争议仲裁程序，以维护自己的合法权益。 此外，如果您认为自己受到侵害，还可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁、起诉到法院等。 最后，建议您保留好所有的证据材料，如考勤记录、工作证明文件等，以便于后续维权。同时，也可以与酒店进行协商，看是否有其他解决方案。