您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及多个方面。首先，如果您是在包头找来的公司上班，并且双方之间存在劳动关系的话，那么在发生工伤的情况下，您有权获得相应的赔偿。 其次，关于是否签订了劳动合同的问题，虽然没有签订正式的劳动合同，但您可以依据其他形式的证据（如工资单、考勤记录等）证明您与公司的劳动关系。这些证据可以作为认定劳动关系的重要依据。 最后，如果您认为公司在处理工伤事件时存在不当行为或者权益受损，建议您及时寻求合法途径解决，例如向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。 请注意，以上意见仅供参考，具体适用性还需结合实际情况进行判断。如果需要更专业的法律帮助，建议您咨询专业的律师。