关于您父亲的伤情及相关赔偿事宜，建议您与专业的法律人士进行详细咨询。根据我国现行法律法规及相关司法解释，对于员工因工受伤后的赔偿问题，通常会涉及医疗费、误工费、护理费等直接损失的补偿；此外，也可能包括残疾赔偿金、生活补助费、精神损害抚慰金等相关间接损失的补偿。具体赔偿金额需要结合您的父亲的具体情况和当地的相关规定进行评估。 关于评残等级的问题，这需要由具有相应资质的专业机构（如劳动能力鉴定委员会）进行评定，并依据评定结果确定赔偿标准。一般情况下，伤残等级分为十级，每级对应的赔偿比例有所不同。 至于未成年子女的抚养问题，根据《中华人民共和国民法典》及其修正案的规定，父母离婚时，未满两周岁的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。但考虑到实际情况，法院有时会在判决中考虑双方经济条件等因素，酌定未成年子女抚养权归属。 综上所述，为了更准确地解答您的疑问，建议您联系专业的法律顾问或律师事务所进行详细的咨询和指导。