根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照劳动者实际加班的时间支付加班费。如果在仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会认为证据不足，可能会驳回申请人的请求。 如果您对劳动争议的处理结果有异议，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您可以提交新的证据来证明您的主张，并由法院作出最终裁决。请记住，在进行任何法律行动之前，最好先咨询专业的法律顾问，以确保您了解所有可能的选项和后果。