首先，您需要了解您的退休政策和相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第45条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，应当为其办理退休手续，并享受相应的退休待遇。”如果您符合国家规定的退休条件，即男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人的年满50周岁的退休政策，那么您可以按照该政策进行退休。 然而，如果企业在未经法定程序的情况下将员工转岗并强制退休，这可能涉及违法解除劳动合同或不当处理员工权益的问题。在这种情况下，您有权向当地劳动保障行政部门举报，以维护自己的合法权益。 此外，您也可以考虑通过法律途径解决这个问题。例如，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向人民法院提起诉讼，请求确认企业的行为违法，恢复您的工作岗位。 总之，作为员工，保护自己的合法权益是非常重要的。希望您能够积极维权，争取自身的正当权益。