在劳动关系中，员工有权获得合法的报酬。如果您的老板要求您支付一个月的工资，并且您只在这里工作了13天，那么这种做法是非法的。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使您只有13天的工作时间，也应得到相应的工资待遇。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下措施。 与雇主协商解决。 如果无法达成一致，您可以尝试通过人力资源部门或工会进行调解。 如果情况严重，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动行政部门依法处理。 如有必要，还可以寻求法律援助，以维护自身的合法权益。 请注意，在任何情况下，都应该确保自己的行为符合法律法规的要求。