根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要治疗的，享受工伤医疗待遇。如果职工因工作原因在单位办公室被打，导致肋骨骨折，并且需要休息一个月以上，那么该情况应当视为工伤。 对于受伤职工的工伤待遇，通常包括以下方面。 医疗费用。按照规定标准支付工伤医疗费用。 工伤津贴或生活护理费。根据工伤等级和当地政策发放。 误工损失补偿。根据实际收入减少的情况，按月计算。 住院伙食补助。按照当地标准提供。 财产赔偿。如果受伤导致财产损失的，可依法申请赔偿。 具体待遇金额会根据职工的具体情况（如年龄、健康状况等）以及当地的工伤保险政策来确定。建议您及时向所在地区的劳动保障部门了解相关政策，以便得到最准确的帮助。