首先，如果您和您的同事一起决定离职，请确保您们已经与公司进行了正式的沟通，并且公司同意支付赔偿金或补偿金。接下来，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益。 了解法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工有权要求公司为其缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。如果公司未履行此义务，则应承担相应的法律责任。 收集证据。保留所有相关文件，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明您的工作时间和情况。此外，如果有任何书面协议或口头约定关于购买保险的内容，也应当保留。 协商解决。与公司进行直接沟通，表达您的不满并提出解决方案。可以尝试通过谈判达成和解，或者将争议提交给第三方调解机构进行调解。 寻求法律援助。如果上述方法无效，建议聘请专业的律师帮助处理案件。律师可以帮助分析案情，提供专业的法律意见，并可能为您的权益争取更有效的解决方案。 及时报警。如果公司拒绝支付赔偿金或其他补偿，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或向劳动监察大队举报，必要时也可以报警。 保存好相关资料。保留所有与维权相关的邮件、短信、录音等信息，以便将来作为法律依据。 请注意，每个地区和国家的具体法律可能有所不同，以上建议仅供参考。在具体操作中，务必遵守当地的法律和规定，同时保护自身合法权益不受侵犯。