尊敬的客户， 首先感谢您对我们公司的信任和选择。关于您的问题，我需要澄清的是，作为一家专业的法律顾问，我们并不直接参与或处理具体的工作合同事宜。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利义务。如果您在工作中存在争议，建议您及时联系当地的劳动监察机构或者当地的人力资源和社会保障部门进行协商解决。他们有权对违法行为进行查处并维护您的合法权益。 同时，为了保护您的权益，请务必注意保存好所有相关的书面证据，如工资单、考勤记录等。如果有任何疑问，欢迎随时联系我们寻求帮助。 祝您生活愉快！