《劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假。其中，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。 在产假期间，用人单位不得调整你的工作岗位。如果确因工作需要，应当安排其他岗位的工作，并支付相应的工资。