根据我国相关法律规定，如果孩子的母亲因个人原因离开工作岗位，并且没有妥善处理好家庭事务，导致无法继续抚养孩子，那么孩子监护权可能会由法院判决给予其他有能力照顾孩子的人员。在这个情况下，您可以通过向法院申请要求支付孩子母亲的工资来维护孩子的权益。 然而，具体能否获得孩子母亲的工资需要考虑多个因素，包括但不限于。 孩子的母亲是否确实离开了工作岗位。 工资的具体金额和支付方式。 企业或雇主是否有义务支付员工的工资。 是否有证据证明孩子母亲确实未履行对孩子的抚养责任。 如果您认为自己有权获得孩子母亲的工资，建议及时与当地人民法院联系，寻求专业的法律帮助。同时，也可以尝试通过调解等方式解决这个问题，以确保孩子的健康成长。