在您的情况下，您可能面临的是与派遣单位之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，派遣员工的权益应得到保护。 首先，您可以尝试通过以下方式解决。 谈判协商。直接与派遣单位进行沟通，表达您的不满和要求。双方可以就您的工作安排、工资待遇等问题进行谈判，以达成共识。 申请劳动仲裁。如果无法通过上述方法解决问题，您也可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会提出申诉，请求进行劳动仲裁。 求助法律援助。考虑到您的具体情况，您可以考虑寻求专业的法律帮助，如委托律师进行维权。 需要注意的是，在整个过程中，务必保留好相关的证据材料，包括但不限于书面通知、录音录像等，以便于后续处理时提供有力支持。 最后，建议您及时咨询专业人士的意见，以便更好地维护自己的合法权益。