尊敬的客户， 关于您提到的问题，首先需要明确的是，在正常情况下，员工在离职前应将所有相关的费用（包括但不限于社会保险）全部结清。如果您目前的情况是，单位已经为您缴纳了最近两个月的社会保险，并且要求您将这部分费用合并后一并缴纳给公司，这可能涉及到两个方面。 社会保险。 -如果您的社保费用是由单位统一缴纳的，那么在您离职的情况下，单位有义务继续为您的社保进行缴纳。 -但是，如果是在您自己缴纳的部分，即“个人部分”，则根据相关法律法规，您应该自行承担这部分费用。 其他费用。 -其他费用，如住房公积金等，通常也是由单位代缴的，因此也应在离职前结清。 对于这种特殊情况，建议您直接与单位沟通，了解具体情况及处理方式。同时，也可以考虑是否可以申请延长一段时间来完成上述费用的结清工作。如果情况复杂或遇到困难，可以寻求专业的法律帮助以维护自身的权益。 最后，请确保在处理任何财务事务时，仔细核对账单信息，避免因疏忽而导致不必要的纠纷。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！