您好！根据法律规定，如果您有证据证明您的劳动关系和工资支付情况，请您及时向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果确实存在拖欠工资的情况，您可以要求对方按照实际工作时间计算加班费，并且可以主张经济补偿金。同时，建议您保存好所有与劳动关系相关的证据，包括劳动合同、工资单、欠条等，以便在必要时使用。请记住，维权过程中要保护自己的合法权益，避免不必要的麻烦。祝您早日解决问题！