根据您提供的情况，您已经按照法律规定提前一个月提出辞职，并递交了辞职信。如果用人单位拖延办理辞职手续，并且拖欠您的工资，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并按照劳动合同的约定办理离职手续。 首先，您可以与用人单位进行沟通，明确表达您的诉求，要求支付拖欠的工资，并尽快办理离职手续。如果用人单位仍然不配合，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求劳动监察部门介入调查并协助解决问题。 同时，您可以委托律师代理，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助您准备相关证据，如劳动合同、辞职信、工资支付记录等，并代表您向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并办理离职手续。 请注意，劳动争议仲裁时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效。在委托律师时，请选择有经验、信誉良好的律师，以保证您的权益得到有效维护。