尊敬的客户， 感谢您向我咨询关于您的工作情况。根据《劳动民法典》第47条的规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在这种情况下，如果你们公司决定不再使用你们并要求解约时，你们有权获得相当于二个月工资的经济补偿金。 然而，如果您认为公司违反了相关法律规定或存在其他不合理的行为，请考虑寻求法律援助。此外，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解对方的具体做法和理由，并据此做出最佳决策。 祝您一切顺利！