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2021-07-02 11:14:07
根据我国劳动法及劳动合同法规定，用人单位与劳动者没有签合同，用人单位从第二个月起需要支付劳动者双倍工资，未缴纳社保的，需要补足社保，建议您与劳动者协商解决
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尊敬的律师同志您好？我家是一家物流公司聘用一名工作人员没有签合同口头说试用期三个月，共工作五个月把她口头辞退了，她到劳动仲裁局上诉了，请问我应该赔偿她吗？我工资不欠，他上诉我要什么没给她交老保，还要我再赔偿她一份这五个月的工资，请问合法不？
2021-07-02 11:14根据我国劳动法及劳动合同法规定，用人单位与劳动者没有签合同，用人单位从第二个月起需要支付劳动者双倍工资，未缴纳社保的，需要补足社保，建议您与劳动者协商解决
