您好！关于您的问题，具体取决于您所签署的合同条款和当地法律规定。通常情况下，如果双方同意解除劳动合同并达成一致意见，那么雇主有权要求员工支付剩余的押金或相关费用。然而，在某些情况下，例如在合同期满后，如果双方没有就是否续签合同达成协议，或者存在未结清的费用或其他争议，雇主可能会要求员工退还押金。因此，建议您详细阅读合同条款，并向法律顾问寻求专业的意见，以确保自己的权益得到保护。